Isomorfia organizacional : uma revisão narrativa

Abstract

Esse trabalho consiste em uma revisão narrativa que envolve a análise de vertentes do isomorfismo organizacional e teorias complementares. Especificamente busca entender o isomorfismo organizacional, fenômeno que influencia nos comportamentos, estrutura e estratégias realizadas pelas organizações e como as percepções sobre ele foram se alterando. O isomorfismo organizacional mostra como as organizações tornam-se comparativamente cada vez mais homogêneas em seus setores, por meio da análise das influências de pressões ambientais que as moldam para ficarem dessa maneira. Contudo, uma posição de distinção em relação aos padrões homogêneos surge como forma de diferenciar organizações. Deste modo, apresentou-se estratégias de homogeneização ou distinção e como elas variam fortemente por diversas razões econômicas e sociais, tais como os recursos disponíveis pela organização, como o seu tamanho, incertezas do mercado, busca por status gerencial, rivalidade direta entre grandes empresas, dentre outros.