Inclusão em foco : a inserção de pessoas com deficiência nas organizações

Abstract

No cenário atual, a discussão em torno da dignidade humana e da inclusão de pessoas com deficiência nas organizações é de extrema importância. A história revela a evolução na percepção das capacidades dessas pessoas e na superação de preconceitos. No entanto, desafios persistem, especialmente em relação ao mercado de trabalho. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a inserção de pessoas com deficiência nas organizações, investigando os desafios que enfrentam, bem como os benefícios e efeitos dessa inclusão para indivíduos e empresas. O estudo adota uma metodologia qualitativa com ênfase na abordagem exploratória. A pesquisa busca explorar diversas perspectivas sobre o objeto de estudo, destacando a importância de estabelecer um contato direto com o ambiente em que o fenômeno ocorre. A estratégia escolhida é o estudo de caso, uma investigação empírica que permite a descrição e interpretação da complexidade de um caso específico. A promoção da diversidade e inclusão no mercado de trabalho oferece vantagens substanciais, mas também enfrenta desafios, como garantir oportunidades igualitárias, proteger os direitos das pessoas com deficiência e combater estereótipos negativos.