| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Presotto, Elen | - |
| dc.contributor.author | Noleto, Victor Hugor Rocha | - |
| dc.identifier.citation | NOLETO, Victor Hugor Rocha. Impactos da liderança na gestão de agronegócios. 2023. 40 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Gestão de Agronegócios) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. | pt_BR |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária, Gestão de Agronegócios, 2023. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O setor de agronegócio desempenha um papel fundamental na segurança alimentar mundial, na
economia e impulsionando o desenvolvimento do país. A liderança desempenha um papel crucial
na eficácia e sucesso da gestão no agronegócio e em outras diversas áreas. Inicialmente, é
apresentada uma revisão teórica sobre liderança, destacando as principais teorias e conceitos
relevantes para a compreensão do tema. Em seguida, são exploradores dos diferentes estilos
de liderança e sua aplicação na gestão de pessoas. São pesquisas as características e
habilidades necessárias para um líder eficaz no contexto empresarial, considerando os desafios
específicos enfrentados pelos gestores no setor. Além disso, são examinadas as influências da
liderança na motivação e engajamento dos colaboradores, bem como na cultura organizacional
e clima de trabalho. A capacidade de um líder em inspirar e influenciar sua equipe pode afetar
diretamente a produtividade, satisfeita no trabalho e na retenção de talentos na organização.
Com isso, são práticas recomendadas para aprimorar a liderança na gestão de agronegócios e
ademais áreas, levando em consideração os aspectos discutidos ao longo do trabalho. Essas
recomendações visam auxiliar os gestores a desenvolver habilidades de liderança eficazes,
promovendo uma gestão mais bem-sucedida, motivada e obedecida com as demandas da
organização. | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Liderança | pt_BR |
| dc.title | Impactos da liderança na gestão de agronegócios | pt_BR |
| dc.title.alternative | Impacts of leadership on agribusiness management | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-07-01T13:03:27Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-01T13:03:27Z | - |
| dc.date.submitted | 2023-07-20 | - |
| dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/39085 | - |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | The agribusiness sector plays a key role in world food security, economy and driving the country's
development. Leadership plays a crucial role in the effectiveness and success of management in
agribusiness and in many other areas.
Initially, a theoretical review on leadership is presented, highlighting the main theories and
concepts relevant to the understanding of the theme. Next are explorers of different leadership
styles and their application in people management. The characteristics and skills necessary for
an effective leader in the business context are researched, considering the specific challenges
faced by managers in the sector.
In addition, leadership influences on employee motivation and engagement, as well as on
organizational culture and work climate, are examined. A leader's ability to inspire and influence
his team can directly affect productivity, job satisfaction and talent retention in the organization.
With that, they are recommended practices to improve leadership in the management of
agribusiness and other areas, taking into account the aspects discussed throughout the work.
These recommendations aim to help managers to develop effective leadership skills, promoting
a more successful, motivated and compliant management with the demands of the organization. | pt_BR |
| Aparece na Coleção: | Gestão de Agronegócios - Campus Darcy Ribeiro
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