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https://bdm.unb.br/handle/10483/3889
Título: | Ginástica laboral como ferramenta na qualidade de vida no trabalho : estudo de caso no Serviço Social da Indústria – SESI |
Autor(es): | Brilhante, Sandra Mara Ramos |
Orientador(es): | Almeida, Marcos Ozorio de |
Assunto: | Exercícios terapêuticos Exercícios físicos Qualidade de vida no trabalho |
Data de apresentação: | 15-Jul-2012 |
Data de publicação: | 1-Out-2012 |
Referência: | BRILHANTE, Sandra Mara Ramos. Ginástica laboral como ferramenta na qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Serviço Social da Indústria – SESI. 2012. 32 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Rio Branco, 2012. |
Resumo: | Esse trabalho versa sobre a Ginástica Laboral como instrumento importante para a Qualidade de Vida no Trabalho. Trata-se de um Estudo de Caso junto ao Serviço Social da Indústria. A ginástica laboral se destaca pela fácil implantação, baixo custo, pouco tempo necessário a sua realização e pelos rápidos resultados obtidos. As práticas adotadas através da GL são exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, com a finalidade manter cada pessoa ou equipe do grupo melhor preparadas para o trabalho diário. Dentro dessa perspectiva, buscou-se junto aos colaboradores do SESI, conhecer como se deu esse processo de implementação da GL e suas implicações. Desse modo, foi feito uma pesquisa qualitativa com aplicação de questionário de perguntas fechadas e abertas, onde foi possível constatar que os benefícios advindo da ginástica são aliados poderosos para o administrador na busca pela humanização e qualidade do ambiente de trabalho. Após a prática da ginástica, os colaboradores demonstraram: ânimo, disposição, correções de vícios posturais, integração, melhora na produtividade e outros benefícios como a elevação da alto-estima e motivação. |
Informações adicionais: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2012. |
Aparece na Coleção: | Administração
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