Motivação no trabalho dentro dos CRAS (Centro de Referência da Assistência Social) para um bom atendimento ao publico

Abstract

Este trabalho tem por objetivo o estudo da motivação no trabalho dentro dos Centros de Referencias da Assistência Social (CRAS) existentes nas sete regionais da cidade de Rio Branco capital do Estado do Acre para um bom atendimento ao publico, visto que essas unidades trabalham com pessoas de vulnerabilidade social, onde se trabalha com grupos de convivência desde a criança até pessoa da terceira idade e também são feito atendimento psicossocial para todas as pessoas de todos os níveis. Com isso a pesquisa pôde perceber que a maioria dos funcionários dos CRAS que responderam a pesquisa alega que a falta de programa de motivação é o fator preponderante para a desmotivação desses funcionários para o trabalho.