| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Mueller, Bernardo Pinheiro Machado | - |
| dc.contributor.author | Bustamante, Gabriel Monteiro | - |
| dc.identifier.citation | BUSTAMANTE, Gabriel Monteiro. Hierarquia de prestígio nos departamentos membros da ANPEC. 2024. 64 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Econômicas) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. | pt_BR |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Administração, Contabilidade, Economia e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Economia, 2024. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho é conseguir replicar o método de formação de hierarquia entre
departamentos do artigo de Aaron Clauset, Samuel Arbesman e Daniel B. Larremore: "Systematic inequality and hierarchy in faculty hiring networks", para os deparatamentos membros
Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia (ANPEC). Pra isso, eu
estruturo um modelo de redes com base nas contratações de docentes dos departamentos
membros da ANPEC, constatando o fenômeno de endogenia acadêmica dentro desses departamentos. A partir da rede construída, uso o algoritmo de Minimum Violation Ranking
(MVR) estabelecer uma relação de hierarquia e prestígio entre os departamentos. | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Análise de dados | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Endogenia acadêmica | pt_BR |
| dc.title | Hierarquia de prestígio nos departamentos membros da ANPEC | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-06-07T12:09:35Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-07T12:09:35Z | - |
| dc.date.submitted | 2024-01-26 | - |
| dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/38795 | - |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | The aim of this study is to replicate the hierarchy formation method among departments
outlined in the article by Aaron Clauset, Samuel Arbesman, and Daniel B. Larremore: "Systematic inequality and hierarchy in faculty hiring networks," for the departments affiliated
with the National Association of Graduate Centers in Economics (ANPEC). To achieve this,
I structure a network model based on the hiring of faculty members by ANPEC-affiliated
departments, observing the phenomenon of academic endogamy within these departments.
Using the constructed network, I employ the Minimum Violation Ranking (MVR) algorithm
to establish a hierarchy and prestige relationship among the departments. | pt_BR |
| Aparece na Coleção: | Ciências Econômicas
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