Discriminação de gênero no mercado de trabalho : monopsônio e inelasticidade da oferta de trabalho feminina

Abstract

A disparidade salarial entre mulheres e homens com características semelhantes, ceteris paribus, atingiu no Brasil cerca de 22% em 2022, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O objetivo da monografia é fazer uma resenha da literatura sobre a discriminação de gênero no mercado de trabalho a fim de discutir as causas dos diferenciais salariais marcados por estereótipos discriminatórios. Medidas políticas que dão suporte a entrada e permanência das mulheres no mercado terão seus pontos argumentados. As legislações de igualdade salarial, que impedem injustiças explicitas dentro das empresas, também serão estudadas.