Qualidade de vida no trabalho dos bancários : fatores que predispões doenças ocupacionais nas instituições financeiras

Abstract

A qualidade de vida no trabalho está relacionada às características das atividades exercidas pelos funcionários no ambiente de trabalho. Os autores propõem uma teoria relacionada às dimensões básicas da tarefa, que por sua vez influenciam psicologicamente o empregado, e consequentemente a sua produtividade dentro da organização financeira. Moraes e kilimik (1996) apontam para as diferenças individuais em termos de traços de personalidade, o não entendimento das necessidades básicas via trabalho, a conseqüentes lutas por salários e segurança e a percepção da conexão entre desempenho e recompensas no trabalho, entre outros fatores como: hipertensão arterial, doenças do aparelho locomotor, doenças respiratórias e principalmente doenças psíquicas que fazem dessa abordagem uma das mais indicadas para diagnosticar a “Qualidade de vida no trabalho”. Hoje a qualidade de vida não é somente apontada no fator alimentação e atividade física, mas também na ocupação exercida. O trabalho pode ou não resultar em saúde ou doença para a vida pessoal do empregado. Neste trabalho é apontado fatores que resultam em doenças ocupacionais no ramo financeiro e como podemos evitar essas doenças e melhorar a qualidade de vida dos bancários.