Teletrabalho e a qualidade de vida dos servidores da Terracap

Abstract

O teletrabalho é um modelo de trabalho, que possibilita o exercício das atividades laborais por meio das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC’s), este após o período pandêmico que trouxe sua ascensão, tem sido bem visto pelos benefícios que proporciona como flexibilidade e autonomia ao teletrabalhador. A qualidade de vida no trabalho (QVT) é vista ela literatura pelos autores como um conjunto de fatores e processos que deve ser feito na organização, tendo um ambiente agradável, com reconhecimento e valoração de pessoal, em contexto de teletrabalho, a qualidade de vida no teletrabalho(QVTe),é ]poder produzir bem, com qualidade, satisfação e autonomia, por estar perto da família. O estudo tem como objetivo analisar as percepções dos empregados da Companhia Imobiliária de Brasília quanto à qualidade de vida no teletrabalho. Para a análise foram divididos dois grupos: um atualmente encontra-se em regime de teletrabalho e outro de quem já esteve em algum momento de teletrabalho. Utilizando os dados obtidos por meio de questionário eletrônico, foram aplicados para 834 empregados, tendo retorno de 109 respostas. Os resultados sinalizaram que o teletrabalho proporciona qualidade de vida aos teletrabalhadores da empresa analisada. Na pesquisa foi possível perceber um provável início de sobrecarga no teletrabalho, percebido pelos dois grupos, com a recomendação para a empresa de analisar a carga de trabalho dos teletrabalhadores.