A formação em saúde coletiva e as contribuições da empresa júnior : um relato de experiência

Abstract

Os processos de industrialização introduziram no mercado de trabalho a necessidade de adaptação às novas exigências, que com as mudanças aceleradas na tecnologia, na gestão e nos valores sociais, levaram a quebra de vários paradigmas nas organizações. Algumas competências passaram a ser primordiais para definir a qualidade e eficiência do profissional dentro da organização. O curso de Saúde Coletiva no Brasil foi iniciado em agosto de 2008, como resultado das discussões promovidas no Congresso da Associação Brasileira de Saúde Coletiva - o “Abrascão”. O curso surge campo de saberes e práticas de caráter transdisciplinar, e toma como objeto de conhecimento e intervenção a Saúde, que é compreendida como estado de saúde em sua dimensão populacional, coletiva, quanto como política e práticas voltadas à promoção, proteção e recuperação da saúde de indivíduos e grupos da população. Para fortalecer a inserção da formação no mercado de trabalho, no ano de 2020 criou-se a primeira empresa júnior de Saúde Coletiva do País com três objetivos principais: Fortalecimento da identidade; Apresentação da Saúde Coletiva; Reconhecimento e visibilidade. Esse trabalho de Conclusão de Curso descreve as experiências escritas por uma graduanda de Saúde Coletiva como colaboradora da empresa Júnior Avenir Consultoria Sanitarista e a importância desta empresa júnior para aprimoramento profissional. A empresa júnior traz ao bacharel em saúde coletiva diversas oportunidades formativas e pujantes que qualificam a dimensão curricular. Para acessar esse conteúdo, foram utilizadas na metodologia a revisão bibliográfica, a análise documental e a análise do diário de campo. Os resultados demonstraram a potência da empresa júnior na formação e qualificação curricular, e os impactos favoráveis da primeira empresa júnior de saúde coletiva no desenvolvimento profissional de uma estudante de Saúde Coletiva.