Os aspectos do clima organizacional: Uma análise da percepção dos colaboradores da Construção Civil do setor privado no Distrito Federal

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar a percepção dos colaboradores de uma instituição do ramo da construção civil do setor privado no Distrito Federal acerca do clima organizacional. Efetuou-se o diagnóstico do clima corporativo visando mapear e apresentar os principais aspectos que compõem e influenciam o clima organizacional da instituição, visto que, o clima do ambiente laboral pode influenciar no comportamento, na satisfação, na motivação dos colaboradores e consequentemente na produtividade e resultados da instituição. Para tal finalidade, foi realizado uma pesquisa de campo, utilizando um questionário semiestruturado a partir de dois modelos outrora validados, objetivando o levantamento das informações necessárias para identificar e analisar o sistema que estrutura e constitui o clima laboral compartilhado pelos colaboradores e membros da equipe, assim como as suas possíveis reverberações na organização. A pesquisa é de natureza descritiva e de cunho qualitativo e quantitativo. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionário da escala de ECO e um modelo de questionário de trabalho de conclusão de curso. O mesmo foi aplicado de forma coletiva dentro do ambiente organizacional investigado. Para tabulação dos dados, utilizou-se a ferramenta Microsoft Excel.