Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uma área Correicional do Ministério da Saúde: a Corregedoria-Geral

Abstract

A percepção do ser humano em relação ao trabalho afeta diretamente sua Qualidade de Vida e saúde. O objetivo deste trabalho foi identificar a percepção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uma área Correicional do Ministério da Saúde. Foi aplicado o questionário IA_QVT a uma amostra de 20 funcionários de diferentes faixas etárias (19 a 51 anos) e gênero (90% feminino e 10% masculino) para compreender suas experiências e percepções sobre a Qualidade de Vida no ambiente de trabalho. A análise dos dados revelou que a maioria dos participantes teve uma percepção positiva da QVT na Corregedoria-Geral do Ministério da Saúde. Os principais aspectos destacados pelos funcionários foram o bom relacionamento com colegas e superiores, reconhecimento pelo trabalho realizado e oportunidades de desenvolvimento profissional. Mas embora existam aspectos positivos, também foram identificados fatores que podem ser melhorados para aumentar a satisfação geral no trabalho dos funcionários, como na concepção dos funcionários que há uma forte cobrança por resultados, sendo um fator de alerta na QVT. Com base nos resultados obtidos, recomenda-se viabilizar a realização de um estudo semelhante em uma empresa do setor privado. Isso permitirá estabelecer um comparativo entre as condições de QVT no setor público e privado, possibilitando uma análise mais aprofundada das diferenças e similaridades entre esses dois ambientes organizacionais. Sugere-se a realização de uma pesquisa que analise a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow.