Análise da diferença salarial no Distrito Federal

Abstract

Este trabalho estuda a diferença salarial entre indivíduos residentes no Distrito Federal no ano de 2018, levando em consideração características como sexo, raça, nível de escolaridade, local de moradia ou setor de trabalho. Para isso foi empregada uma regressão quantílica dos salários em função dessas características. Os resultados indicam que: mulheres recebem menos que os homens e essa diferença chega a 18,6% para o quantil 0,75 de salários; negros recebem menos que não negros em todos os quantis; pessoas com ensino superior completo tem maiores recompensas, principalmente, para os quantis elevados de salário; quem trabalha no setor público recebe salário maior em relação a quem não trabalhava no setor público, de forma que o aumento ´e mais percebido no menor nível de renda; quem trabalha na ´área de serviços domésticos apresenta menor recompensa do que quase todas as outras ´áreas em todos os quantis de salário e trabalhadores informais ganham menos se comparados aos formais nos quantis inferiores de renda, mas ganhavam mais no maior quantil de salários.