Liderança feminina : perspectivas e desafios de mulheres em cargos de chefia

Abstract

O objetivo neste trabalho foi descrever a percepção de mulheres em posições de chefia e liderança sobre os desafios enfrentados para chegar e ao ocupar esses cargos. A Liderança feminina foi importante pois as mulheres conseguiram garantir os seus direitos e se incluírem na sociedade mesmo ainda passando por alguns jargões, barreiras e dificuldades que ainda precisam ser enfrentadas. Foi realizado um levantamento, por meio de questionário online com 96 mulheres que ocupam posições em cargos de Chefia/Liderança. Os resultados indicaram que, em termos de comportamento na liderança, as mulheres se consideram mais orientadas para pessoas do que para tarefas. As principais dificuldades apontadas foram conciliar a sua vida profissional e sua vida pessoal; As oportunidades e promoções de carreiras ainda são mais destinadas aos homens, essa falta de oportunidade também está relacionada ao machismo na sociedade; Ás vezes as mulheres se questionam sobre serem capazes de assumir um cargo de liderança e esse problema está relacionado ao conceito “Teto De Vidro”; Ou seja elas consideram razoavelmente preparadas para assumir o cargo de liderança por conta da estagnação; Falta de promoções de trabalho e principalmente dificuldades enfrentadas ao longo de suas carreiras.