Enriquecimento trabalho-família sob a ótica de mães em teletrabalho

Abstract

O presente estudo teve como objetivo principal investigar e caracterizar os níveis de enriquecimento trabalho-família sob a ótica de mães em regime de teletrabalho. De modo a responder aos objetivos propostos deste estudo, optou-se por um questionário online composto por questões abertas e fechadas, resultando em um total de 35 questionários respondidos, sendo 34 válidos. A análise dos dados foi realizada por meio de análises estatísticas descritivas e análise qualitativa com base em categorias baseadas no modelo de recursos e demandas. Os resultados contribuem na medida em que vão ao encontro de estudos anteriores sobre teletrabalho e interação trabalho-família, indicando que a flexibilidade consiste em um aspecto básico para que a efetividade do teletrabalho seja potencializada. Em termos de limitação, podem-se destacar o recrutamento dos participantes e a composição da amostra final. O estudo instiga novas pesquisas mais aprofundadas e com resultados que possam ser generalizáveis. Recomenda-se também estudos de recorte longitunial, que acompanhe essas profissionais ao longo do tempo, estabelecendo quais aspectos se solidificam e quais se modificam.