Valores de trabalho importantes para a geração Z : um estudo com jovens universitários

Abstract

Com o aumento da expectativa de vida dos brasileiros e com mais pessoas de diferentes idades coexistindo no ambiente organizacional, o presente trabalho tem como objetivo caracterizar as diferentes gerações no Brasil e descrever quais são os valores de trabalho importantes para jovens universitários da Geração Z, comparando os valores mais importantes para essa geração em detrimento da realidade de outros cortes geracionais. Para isso, foi aplicado um questionário de acordo com a metodologia de Escala Revisada de Valores de Trabalho (EVT-R) idealizada por Porto e Pilati (2010), obtendo-se 115 respostas válidas. Os dados obtidos por meio da aplicação da pesquisa foram analisados por meio de ferramentas da estatística descritiva. Dessa maneira, a pesquisa apresentou como resultado as variáveis de valores de trabalho que são mais importantes para jovens universitários da Geração Z. Como conclusão, foi possível observar que, dado a amostra, jovens universitários da Geração Z atribuíram bastante importância aos valores segurança, realização pessoal e benevolência no trabalho. Além disso, constatou-se que esses estudantes da Geração Z possuem valores de trabalho importantes que os diferenciam de outros extratos geracionais, mas também apreciam valores de trabalho em comum com outras gerações.