Desigualdades raciais no Brasil: análise sobre desigualdades ocupacionais no mercado de trabalho brasileiro

Abstract

A desigualdade racial é até hoje um traço marcante na sociedade brasileira, indivíduos brancos ainda ocupam um espaço de privilégio em nosso meio social e aos indivíduos negros, a buscar por um lugar ao sol é contínua. Essa desigualdade expressa-se através de diferenças no acesso à saúde e educação de qualidade, diferenças salariais e de ocupação e diferenças na ascensão à espaços de privilégio e de tomada de decisão e/ou poder. Sendo assim, esta monografia toma como assunto principal a desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro, tendo como principal objetivo entender quais são os entraves sociais que operam na manutenção das desigualdades ocupacionais entre brancos e negros. A fim de compor o debate, levou-se em conta a revisão de bibliografias históricas, construída como auxílio dos livros “O Espetáculo das Raças” de Lilia Schwarcz, “A Integração do Negro na Sociedade de Classes” de Florestan Fernandes e “Negros e Brancos em São Paulo” de George Andrews; como também uma revisão sistemática sobre o tema da desigualdade racial na sociedade nos dias de hoje. Entre algumas das conclusões encontradas neste estudo estão o fato de que negros e brancos possuem uma inserção diferenciada no mercado de trabalho, para indivíduos negros é mais difícil ascender socialmente de maneira intergeracional, negros normalmente se encontram na base das hierarquias empresariais e que a maioria dos intelectuais que escrevem sobre a temática racial no Brasil são homens e indivíduos brancos.