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dc.contributor.advisorFerreira, Rodrigo Rezende-
dc.contributor.authorSoares, Matheus da Silva-
dc.identifier.citationSOARES, Matheus da Silva. Qualidade de vida no trabalho: a percepção de trabalhadores em regime de teletrabalho. 2022. 44 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2022.pt_BR
dc.description.abstractEsta pesquisa se propôs a analisar a percepção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de uma amostra de trabalhadores que desenvolvem suas atividades profissionais remotamente em empresas do Distrito Federal. A QVT é um dos principais tópicos de investigação no campo da Gestão de Pessoas em Administração, especialmente em razão dos efeitos que a Reestruturação Produtiva ora em curso nas organizações, tem sobre a saúde física e mental dos trabalhadores e, em consequência, sobre a produtividade organizacional. O teletrabalho é um exemplo de modelo de trabalho derivado da flexibilização da produção que vem ocorrendo no mundo das organizações, pelo menos, ao longo das últimas 5 décadas. Neste contexto, é necessário investigar como esta modalidade laboral pode impactar na percepção de QVT dos trabalhadores. A presente pesquisa, é empírica, descritiva, transversal e quantitativa. Os dados foram obtidos com a aplicação do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), por meio de um survey auto aplicável, portanto, são de origem primária. O tratamento dos dados se deu por meio de estatística descritiva. Em termos de resultados, foi possível identificar que, em relação à percepção global de QVT, os participantes expressam bem-estar dominante, o que pode ser considerado um resultado satisfatório. Todavia, em termos críticos, alguns fatores como a Organização do Trabalho e o Reconhecimento e Crescimento Profissional apresentaram resultados abaixo da média entre os fatores que afetam a percepção de QVT, indicando que tais aspectos precisam ser aprimorados no contexto de trabalho remoto. Ao final, são apresentadas possibilidades de intervenção e sugestões de pesquisas futuras baseadas na abordagem preventiva de QVT.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordTrabalho - sofrimentopt_BR
dc.subject.keywordTrabalho remotopt_BR
dc.subject.keywordSatisfação no trabalhopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho : a percepção de trabalhadores em regime de teletrabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bachareladopt_BR
dc.date.accessioned2022-08-10T12:48:57Z-
dc.date.available2022-08-10T12:48:57Z-
dc.date.submitted2022-05-03-
dc.identifier.urihttps://bdm.unb.br/handle/10483/31619-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
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