Mulheres & minoritários : análise da influência da diversidade em cargos da alto administração no desempenho financeiro das empresas do setor elétrico

Abstract

Este estudo teve como objetivo verificar se a presença de mulheres e representantes de minoritários em cargos de alta administração influencia no desempenho financeiro das empresas do setor elétrico listadas na B3. Para a consecução desse objetivo foram analisados em 15 empresas do setor elétrico da B3, a existência de mulheres e minoritários nos conselhos de administração e a presença de mulheres em diretorias. Utilizou-se a metodologia descritiva e quantitativa. Os dados da pesquisa foram retirados dos sites das próprias empresas e do banco de dados Economática, para o cálculo do desempenho financeiro das empresas foram calculados os indicadores: Retorno médio, Risco, Liquidez Corrente, Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE), Retorno sobre o Ativo (ROA) e Alavancagem Financeira. Os resultados apontam que os critérios de Presença de Mulheres em CAs e Presença de Representantes de Minoritários em CAs apresentaram uma relação positiva e o critério Presença de Mulheres em Diretorias não foi possível encontrar relação positiva entre a presença de mulheres e um melhor desempenho. Por fim sugere-se analises demais segmentos da B3, além da ampliação na quantidade dos indicadores de desempenho econômico-financeiro das empresas e o alongamento da série temporal.