Trajetória de reemprego : fatores que influenciam a recolocação do indivíduo ao mercado de trabalho formal

Abstract

No Brasil, os postos de empregos formais são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a fim de garantir a melhor estrutura de emprego para empregado e empregador. No cenário econômico atual, o mercado de trabalho formal se encontra estagnado na criação de postos desde 2015. Neste trabalho, foi feito um estudo de caso utilizando os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) fornecida pela Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia, dos trabalhadores do município de São Paulo com vínculos formais desligados em 2015 e acompanhados ao longo de 2016 a 2018. Tem por objetivo, analisar as probabilidades de retorno ao mercado de trabalho formal com base nas características dos indivíduos e informações prestadas pelos estabelecimentos. A técnica aplicada foi a Regressão Logística Politômica Ordinal que apresentou evidências de maiores probabilidades em direção ao não retorno para indivíduos pretos e pardos, pessoas desligadas de estabelecimento de grande porte, trabalhadores do sexo masculino, pessoas com menos idade, menor remuneração e menos tempo de permanência no vínculo desligado. Deste modo, tornar-se útil a utilização desses resultados para subsidiar discussões que possibilitem entender a dinâmica do mercado trabalho formal e incentivar outras análises sobre o assunto.