Liderança : quais os impactos causados pela atuação dos líderes no ambiente organizacional?

Abstract

Esta monografia de origem bibliográfica com abordagem quali-quantitativa, teve como principal objetivo analisar os impactos causados pela atuação dos líderes no ambiente organizacional, para isso, houve a necessidade de caracterizar os tipos de liderança, apresentando os impactos da liderança no ambiente organizacional. Um bom líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. O papel do líder é fundamental no gerenciamento do capital humano e é por esse motivo que existe uma expectativa muito grande quanto ao desempenho desse profissional. O líder motivado e motivador é fundamental na organização. Seu papel é de extrema importância e sua função é estratégica, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Atualmente muitas empresas lutam para conquistar seu espaço competitivo. Para tanto, muitas teorias já foram criadas e apresentadas aos líderes, destacando a motivação, a valorização profissional, as competências e talentos da empresa e, até mesmo, sobre a própria liderança. Através deste estudo pode-se constatar que muitos líderes ainda não estão completamente preparados para garantir vantagem competitiva às organizações, demonstrando que os processos de liderança podem ser melhorados e que as empresas podem obter resultados ainda mais satisfatórios através de líderes.