Fatores que afetam a qualidade de vida dos técnicos de enfermagens que prestam serviços na rede pública ambulatorial

Abstract

O objetivo desse trabalho foi investigar a relação existente entre o clima organizacional e o bem-estar no trabalho dos profissionais de enfermagem de um ambiente hospitalar ambulatorial. A pesquisa consiste em um estudo transversal a cerca das variáveis estudadas, trata-se de uma pesquisa mista que visa demonstrar que o clima organizacional pode atuar como um fator positivo, de motivação para os colaboradores ou pode agir negativamente no ambiente prejudicando a realização das atividades laborais, bem como, comprometer a qualidade do trabalho e de vida do trabalhador. Para a coleta de dados foram utilizados questionários e entrevistas. Os resultados demonstraram que os profissionais de enfermagem valorizam a harmonia no setor de trabalho, consideram importante as variáveis recompensa e controle e pressão e demonstram pouco interesse pela a coesão entre colegas, quanto a qualidade de vida no trabalho QVT os trabalhadores estudados apresentaram como fatores representativos a valorização da profissão, gratidão dos pacientes, dedicação e as horas destinadas ao trabalho.