Competências, gestão de competência e organizações : um estudo entre gestores de organizações públicas e privadas

Abstract

O conceito de competência, bem como de sua apropriação no espaço organizacional tem sido fonte de intenso debate entre o ambiente acadêmico e o empresarial. Este trabalho teve como objetivo geral investigar a percepção de gestores em organizações públicas e privadas acerca do entendimento do conceito competência. Para tanto foi realizada uma pesquisa exploratória, com o método de qualitativo. Os dados foram coletados a partir de um roteiro de entrevista, com questões semi-estruturadas, composto por duas partes: a primeira compreende na apresentação dos objetivos da pesquisa e procedimentos da pesquisa; a segunda envolve: dados demográficos e seis questões que abordam o tema competências:. significado de competências, significado de desenvolvimento de competências, significado de gestão de pessoas por competências, o entendimento do entrevistado sobre conhecimento, habilidades e atitudes. Para a análise dos dados coletados, utilizou-se a análise de conteúdo de maneira que, as categorias foram criadas de acordo com a proposta no roteiro utilizado no momento da entrevista. Apesar, da limitação na coleta de dados, os resultados foram positivos, pois, a maioria das respostas obtidas estava em concordância com as teorias apresentadas demonstrando dessa forma que os gestores detêm de certo conhecimento teórico sobre o tema competências.