Que líder voce é? : um estudo sobre estilos de liderança

Abstract

Este trabalho teve o objetivo de analisar os estilos de liderança que caracterizam o comportamento gerencial na Secretaria de Transparência e Controle do Distrito Federal. Foi feita uma pesquisa com abordagem quantitativa, utilizando a Escala de Avaliação de Estilo Gerencial (EAEG). Para análise dos dados foram feitas estatísticas descritivas e inferênciais por meio do SPSS 16 for Windows. Responderam a pesquisa os servidores lotados no Gabinete, Assessoria de comunicação Social, Diretoria de tecnologia da informação, Unidade de Administração Geral, Tomada de contas e Corregedoria Geral totalizando 140 servidores, no entanto responderam efetivamente a pesquisa 72 servidores o que totaliza 51,43% do universo de profissionais alvos da presente pesquisa. Os resultados demonstraram que na percepção dos subordinados os três estilos gerenciais Relacionamento, Tarefa e Situacional são praticados pelos gestores da secretaria. Testes de comparação entre as médias (ANOVA) das variáveis demográficas quanto aos estilos gerenciais percebidos indicaram que apenas as diferenças de faixa etária foram significativas para o fator Situacional F (1,70) = 9,55, p = 0,03.