Teto de vidro : uma análise sobre as barreiras encontradas pelas professoras do Departamento de Administração da Universidade de Brasília

Abstract

O teto de vidro ou Glass Ceiling é um fenômeno que impacta a ascensão feminina a cargos de liderança nas organizações privadas e públicas. O fenômeno do Teto de vidro é descrito como uma barreira sutil é transparente, mas suficientemente forte para impossibilitar à ascensão de mulheres a hierarquia organizacional. Este estudo busca analisar quais as barreiras/desafios às mulheres do Departamento de Administração enfrentam para terem acesso/manter-se nos cargos de liderança. Assim sendo, por meio de roteiros semiestruturados, foram entrevistadas seis docentes com idades que variam de trinta e quatro a cinquenta anos. As entrevistas foram transcritas e categorizadas fazendo uso da técnica de análise de conteúdo descrita por Bardin. Os dados obtidos com a pesquisa demonstram a existência do fenômeno do teto de vidro percebido pelas professoras do departamento de administração e salientam que ele pode ser fortemente observado por meio da interferência entre a vida privada e a vida profissional e de práticas discriminatórias como o Manterrupting, Mansplaining e Gaslighting.