Gestão de pessoas : um estudo sobre a aplicabilidade do treinamento motivacional no ambiente de trabalho

Abstract

As culturas centradas no comportamento entre pessoas e organização, na gestão participativa e na busca da renovação contínua terão mais chances de sucesso por estarem alinhadas com os valores que vem sendo consolidadas na sociedade. O processo de aprendizagem na organização dá-se oferecendo condições concretas para que as pessoas aprendam a criar sua própria realidade, o treinamento deve ser entendido como um processo sistemático criado pela organização. A aprendizagem e o treinamento são fundamentais para a vida em sociedade e ocorre, diariamente, dentro do ambiente social. O presente trabalho tem como tema “Gestão de Pessoas: um estudo sobre a aplicabilidade do Treinamento Motivacional no Ambiente de Trabalho” tendo como base pesquisa qualitativa de dados através de um questionário feito aos colaboradores do Banco do Brasil, com perguntas objetivas para se analisar o quanto é viável um programa de treinamento oferecido a eles, o quanto isso pode motivá-los. A partir da análise do questionário confirmou-se a importância de cursos de treinamento motivacional dentro da Organização.