O cuidado na atuação econômica da mulher brasileira : uma análise da PNAD 2015

Abstract

Este trabalho trata das origens e das implicações econômicas da especialização na prática do cuidado de pessoas pela mulher brasileira. Historicamente, é descrita a presença de um componente moral importante no custo de oportunidade do trabalho da mulher brasileira, relacionado à exigência social por uma performance de administradora do lar e cuidadora de pessoas. Neste sentido, através de análise da PNAD anual de 2015, a feminização do trabalho doméstico e do cuidado de pessoas foi confirmada em todas as faixas etárias, evidenciando a persistência do cuidado enquanto profissão naturalizada feminina: meninas brasileiras de 10 a 17 anos dedicaram mais tempo a estas tarefas que homens em qualquer faixa etária. Foi verificado hiato salarial entre mulheres sem filhos e mães de filho adulto, sinalizando possível longevidade do impacto do cuidado de crianças sobre os salários. Acredita-se que a presença de crianças intensifica o trabalho doméstico e colabora para a colocação de mulheres em contextos trabalhistas de maior flexibilidade, tipicamente menos produtivos, pior remunerados. Mulheres sem filhos apresentaram em 2015 maior salário-hora que mães, indicando alocação destas em postos de trabalho de menor produtividade. Trata-se de quadro dificilmente reversível, em razão da relação côncava observada entre idade e salário e da faixa etária das mulheres consideradas na amostra, próxima à idade média de aposentadoria. Do diferencial salarial, aproximadamente 39,5% não pôde ser explicado por maiores atributos produtivos da mulher sem filhos ou por menores atributos produtivos da mulher mãe de um filho. Foram percebidas diferenças no retorno da escolaridade sobre o salário dos dois grupos: mães não conseguiram ser recompensadas via salário por mais altos investimentos individuais em educação da mesma maneira que mulheres sem filhos foram.