Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Souza, João Carlos Rodrigues | - |
dc.contributor.author | Maciel, Victoria Rodrigues Soares | - |
dc.identifier.citation | MACIEL, Victoria Rodrigues Soares. A representatividade feminina no corpo diplomático brasileiro e seus desafios. 2021. 104 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2021. | pt_BR |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2021. | pt_BR |
dc.description.abstract | A secundarização da mão de obra feminina, vista como um trabalho ornamental, está presente
na sociedade desde a inserção das mulheres no ambiente de trabalho, com o advento da
revolução industrial. Após as grandes guerras mundiais e o aumento da participação feminina
nos trabalhos ditos liberais, comércio, serviços e, mais tardiamente, política, ainda se pode
observar que seus trabalhos eram, majoritariamente, designados a atribuições soft e/ou
relacionadas ao cuidado, uma extensão do imaginário social onde à mulher compete o âmbito
privado. A diplomacia brasileira, espelho da sociedade, foi construída em bases elitistas e
patrimonialistas, tendo sido por muito tempo exclusivamente masculina, e mesmo após a
entrada da primeira mulher diplomata brasileira em 1918, houve períodos em que sua
admissão era proibida por lei. Ainda que as barreiras legais tenham sido superadas e o ethos
do Ministério das Relações Exteriores tenha sofrido alterações, faz-se relevante a
investigação da forma como ocorrem as relações profissionais dentro da instituição, no que
diz respeito à participação das mulheres e sua representatividade na política externa
brasileira. Para tal, o presente estudo empregou estudo da literatura acerca do tema e adotou
pesquisa qualitativa com diplomatas mulheres, a fim de aferir suas próprias percepções. | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject.keyword | Representatividade | pt_BR |
dc.subject.keyword | Diplomacia | pt_BR |
dc.subject.keyword | Ministério das Relações Exteriores (MRE) | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mulheres nas profissões | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mulheres na política | pt_BR |
dc.title | A representatividade feminina no corpo diplomático brasileiro e seus desafios | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-10-18T13:28:55Z | - |
dc.date.available | 2021-10-18T13:28:55Z | - |
dc.date.submitted | 2021-05-17 | - |
dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/28935 | - |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | The secondary nature of female labor, seen as an ornamental work, has been present in society
since the insertion of women in the work environment with the advent of the industrial
revolution. After the great World Wars and the increase of female participation in the so-called
liberal jobs, commerce, services and later politics, it can still be seen that their jobs were, for
the most part, assigned to soft and/or care-related assignments, an extension of the social
imaginary where women are responsible for the private sphere of society. At the same time, the
brazilian Ministry of Foreign Affairs, being a representation of the elite of society, was built on
elitist and patrimonial values, and was exclusively male – by law - for decades. Although all
legal barriers for women in Itamaraty have been overcome and the ethos of the Ministry of
Foreign Affairs has undergone changes, there is ground to believe women and men are not yet
equal in number and representativness today in the brazilian foreign service, which was the
main purpose of this study. To achieve this goal, the reserch has relied on written articles and
books on the subjects women in workforce and its subjections, the Ministry of Foreign Affairs
and has counted on a ten open-ended question interview with female diplomats, in order to
assess their own inside perceptions. | pt_BR |
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