Qualidade de vida no trabalho : percepção de trabalhadores em regime de teletrabalho em uma montadora de veículos no Distrito Federal

Abstract

O presente estudo teve como objetivo analisar a percepção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de uma amostra de trabalhadores em uma montadora de veículos que estão em regime de teletrabalho, no Distrito Federal. Como essa modalidade de regime de trabalho vem se tornando cada vez mais comum, trazendo, entre outras vantagens, economia de custos para as organizações e mais flexibilidade para os trabalhadores, é importante verificar como a QVT está sendo abordada pelas organizações nesse contexto. A pesquisa realizada foi empírica, descritiva e quantitativa. O instrumento utilizado foi o Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), constituído pelos fatores Condições de Trabalho, Organização do Trabalho, Relações Socioprofissionais de Trabalho, Reconhecimento e Crescimento Profissional e Uso da Informática. Os dados foram coletados por meio de um survey, em formato online, autoaplicável, sendo a amostragem do tipo não probabilística e por conveniência. A análise dos dados se deu através do uso de estatísticas descritivas. Os resultados apontaram que a percepção da amostra sobre sua Qualidade de Vida no Trabalho se encontra, globalmente, em uma zona de bemestar moderado. Ao mesmo tempo, os resultados apontam que a percepção dos participantes sobre o fator Organização do Trabalho se encontra em uma zona crítica, de mal-estar moderado, demandando atenção da organização no sentido de atuar para evitar o adoecimento de seus profissionais. À luz dos resultados, recomenda-se que a organização estudada utilize a presente pesquisa como base para ações de gestão da QVT de seus trabalhadores, para que seja verificado os pontos negativos encontrados e, se possível, consolidados os pontos positivos. Por fim, os limites da pesquisa são analisados e é proposta uma agenda de pesquisa.