Estresse no trabalho de gestores do Senado Federal do Brasil

Abstract

O estresse no trabalho é um problema para organizações e profissionais de todo o mundo. Os comportamentos dos gestores têm sido sistematicamente associados ao estresse dos seus subordinados, mas pouco se tem investigado sobre o estresse dos próprios gestores. Este estudo avaliou o nível de estresse de gestores que trabalham no Senado Federal do Brasil. Trata-se de um diagnóstico inédito no Órgão, que adotou abordagem quantitativa e qualitativa e recorte transversal. A coleta e análise de dados seguiram três etapas. Na primeira, foram levantadas as principais fontes de mal-estar no Senado Federal do Brasil pela ótica de gestores, analisadas pela nuvem de palavras. Na etapa 2, conduziram-se entrevistas com gestores a fim de explorar os estressores característicos do trabalho de gestão no Órgão e utilizou-se análise de conteúdo. Na etapa 3, foi desenvolvido e aplicado um questionário para mensuração dos níveis de estresse no trabalho de gestão com auxílio de análises estatísticas descritivas Na média e globalmente, os resultados revelaram a experiência de estresse moderado, sendo os aspectos mais críticos as interferências políticas nas questões técnicas, interferências políticas na tomada de decisões que caberiam ao gestor, número insuficiente de profissionais nas equipes, prazos apertados para conclusão das demandas de trabalho e intromissão de demandas de trabalho nos horários previstos para descanso e lazer. O presente estudo pode embasar a discussão e a formulação de práticas voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar dos gestores do Senado Federal do Brasil.