Avaliação do instrumento de pesquisa do clima organizacional do Senado Federal

Abstract

A gestão do clima organizacional no Senado Federal vem se consolidando como uma importante ferramenta de gestão desde 2009, em sua primeira versão. Até o presente momento o instrumento utilizado foi com base na literatura especializada na área e atualizado permanentemente a cada realização. O clima organizacional reflete a percepção das pessoas que trabalham nela e, nem sempre, o que é esperado, podem ser avaliados da mesma forma. A principal intenção deste estudo foi descrever as evidências de validade a partir da avaliação do agrupamento das assertivas presentes na pesquisa de clima organizacional de 2020 do Senado Federal, comparando os agrupamentos teoricamente definidos com os resultados da Análise Fatorial Exploratória e com os fatores teóricos da literatura especializada do tema. Pela primeira vez, desde o início da avaliação de clima no Senado Federal, foi realizada uma análise fatorial semi confirmatória que avaliou índices de validação que indicaram bons resultados para o instrumento, sugerindo alteração do número de dimensões (de 8 para 6) e revisão do conteúdo dos itens vigentes. Os ajustes do modelo indicaram valores de 0,987 para o índice de Tucker e Lewis e 0,990 para o índice de ajuste comparativo. Índices de confiabilidade composta e variância média extraída também foram avaliados.