Perfil do absenteísmo por afastamento para acompanhamento de familiar doente dos servidores do Senado Federal

Abstract

O absenteísmo é a soma do período em que o funcionário não comparece ao trabalho, uma realidade que gera alto custos para as instituições, além de desequilibrar o clima organizacional. Diante disso, objetivou-se analisar o perfil do absenteísmo por afastamento para acompanhamento de familiar doente dos servidores do Senado Federal, no período de 2019 a 2020. Trata-se de um trabalho descritivo-exploratório, conduzido a partir de dados secundários e analisados de forma quantitativa. Encontrou-se uma população de 350 servidores que licenciaram e 779 licenças gozadas no período. A maior taxa de afastamentos, quanto ao gênero, foi no sexo feminino, numa proporção de 2,5 homens para cada mulher. Os analistas ausentaram mais que os outros cargos e houve uma redução significativa nas licenças no período de 2020 em relação a 2019, tanto na população masculina como na feminina. Espera-se que os resultados forneçam subsídio para orientar estratégias a fim de mitigar o absenteísmo e refletir ações para um equilíbrio saldável entre os diferentes, promovendo equidade.