Condições do ambiente de trabalho relacionadas à criatividade : estudo de caso de uma organização pública no contexto da covid-19.

Abstract

Este trabalho tem o objetivo de compreender as condições favoráveis e desfavoráveis à criatividade presente no ambiente de trabalho da Secretaria de Gestão de Pessoas do Senado Federal, e comparar essas condições no cenário pré-pandêmico e pandêmico, buscando possíveis ganhos ou perdas das condições para criar devido a alteração do ambiente físico para o virtual de trabalho durante a pandemia. Desenvolvido de acordo com um estudo de caso integrado, o principal instrumento utilizado na pesquisa foi o “Indicadores de Condições para Criar no Ambiente de Trabalho”, elaborado por Bruno-Faria e Veiga (2015). A análise de dados foi realizada de forma mista, contando com a observação participante e análise de documentos. Ao final do estudo, concluiu-se que o ambiente de trabalho da organização estudada possui diversos fatores que favorecem à criatividade, mas há melhorias que podem ser realizadas para aumentar as condições de desenvolvimento desta variável. A modalidade de trabalho presencial no período pré-pandêmico se mostrou mais favorável ao desenvolvimento da criatividade quando comparada à modalidade remota do período pandêmico.