Liderança feminina no poder legislativo : estudo de caso no Senado Federal

Abstract

O papel da mulher no mercado de trabalho tem evoluído ao longo do tempo, mas sua evolução ainda encontra dificuldades, especialmente na ocupação de funções de liderança. Este artigo tem como objetivo identificar os entraves que impedem as mulheres de exercer cargos de liderança na mesma proporção que os homens, uma vez que muitos artigos tratam do assunto, contudo abordando aspectos diversos Trata-se de uma pesquisa quantitativa, onde foram levantados os dados por gênero da força de trabalho dos servidores efetivos do Senado Federal, analisando-se sua evolução de 2014 a 2020, e foi aplicado , questionário junto às 11 (onze) servidoras ocupantes das mais altas funções de liderança do Senado Federal, buscando avaliar suas percepções diante da liderança que exercem e dos desafios enfrentados para exercê-la. Os resultados mostraram que o papel da mulher em cargos de liderança no Senado Federal vem evoluindo, e que as dificuldades não se encontram especialmente na organização e no acesso ao cargo, mas no próprio papel da mulher na sociedade, ainda atrelado aos cuidados com o lar e os filhos, em contraposição ao sucesso profissional. Sua contribuição reside na evidenciação da questão de gênero na organização, no que tange à ocupação das funções de liderança, bem como pode subsidiar o desenvolvimento de políticas que busquem a igualdade de gênero e o bem-estar das servidoras que ocupam tais funções.