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dc.contributor.advisorDechandt, Siegrid Guillaumon-
dc.contributor.authorAlmada, André Luiz Fera Amorim de-
dc.identifier.citationALMADA, André Luiz Fera Amorim de. Análise de competências dos gerentes de projeto da dimensão humana da força. 2020. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Projetos)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, Especialização em Gestão de Projetos, 2020.pt_BR
dc.description.abstractA finalidade desse artigo foi oferecer uma opção de melhoria do processo seletivo dos militares que exercem a função de gerente de projetos do Departamento-Geral do Pessoal (DGP). Sendo assim, identificou a importância das competências ³confiabilidade´, ³liderança´ e ³escuta ativa´ para o gerenciamento dos projetos da Dimensão Humana, apontou ³gestão da qualidade´ como a deficiência mais expressiva do Programa FNF e finalmente, sugeriu realizar capacitação adequada, a fim de reduzir o gap desta competência técnica.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordGestão de projetospt_BR
dc.subject.keywordCompetências gerenciaispt_BR
dc.subject.keywordForça de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordGestão de pessoaspt_BR
dc.subject.keywordLiderançapt_BR
dc.subject.keywordConfiabilidadept_BR
dc.titleAnálise de competências dos gerentes de projeto da dimensão humana da forçapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Especializaçãopt_BR
dc.date.accessioned2021-07-30T14:16:00Z-
dc.date.available2021-07-30T14:16:00Z-
dc.date.submitted2020-09-29-
dc.identifier.urihttps://bdm.unb.br/handle/10483/28063-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
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