Educação corporativa : aprendizagem como estratégia para a evolução das organizações

Abstract

Este trabalho tem como objetivo propor uma reflexão sobre a importância da Educação Corporativa assim como possibilitar uma melhor compreensão acerca das Universidades Corporativas, implantadas nas empresas, com o fim de se obter melhores resultados num mundo altamente competitivo. Enfatiza, ainda, as várias possibilidades que o aprendizado organizacional’ oferece sob o ponto de vista do empregado e do empregador, visto que este pode e deve ser não apenas o responsável pela condução da estrutura organizacional da empresa, mas também o promotor do desenvolvimento e da integração social dos empregados, ao proporciona-lhes condições favoráveis ao crescimento de suas habilidades, notadamente nos aspectos técnicos, morais e sociais, bem como formar cidadãos conscientes e críticos. Desta forma, optou-se por uma análise do contexto da empregabilidade atual e do contexto educacional de acordo com a política vigente. Utilizou-se como método de estudos a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos que voltaram seus olhares para a qualificação profissional como um todo e para a análise da educação corporativa, especificamente. As conclusões desta reflexão são resultados da análise do contexto ao qual estamos inseridos, um cenário de constantes mudanças e desafios, onde os processos educacionais são tidos como fator preponderante de vantagem competitiva.