Efeitos do programa de QVT no bem estar dos funcionários de uma agência bancária

Abstract

A qualidade de vida no trabalho se tornou uma preocupação no início do século XX. Mas foi em meados da década de 1950 que estudos específicos começaram a ser desenvolvidos. A realidade organizacional atual trouxe diversos desafios para a vida dos trabalhadores, influenciando diretamente no seu bem-estar. O desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho, por parte das organizações tem se tornado uma tônica nos dias atuais. Esta pesquisa tem como objetivos verificar a percepção de funcionários de uma agência bancária com relação ao programa de qualidade de vida implantado pela empresa e os níveis de bem-estar alcançados por estes funcionários. Após essas avaliações esta pesquisa verificou a correlação entre o funcionamento do programa de QVT e sua influência no bem-estar dos colaboradores. Para a efetivação de tais avaliações foram utilizados dados primários coletados através de questionários sobre qualidade de vida e bem-estar aplicados. Os resultados foram obtidos através de análise estatística, onde, através da freqüência das respostas obtidas, se calculou o Ranking Médio de cada uma das escalas, visando relacionar as concordâncias e discordâncias apontadas pelos respondentes.