Uma reflexão sobre a influência da liderança para uma gestão de resultados

Abstract

As organizações sofrem diversas transformações devido às constantes mudanças da sociedade. Nesse sentido, as organizações precisam se adaptarem a rapidez da globalização e das novas formas de ver o colaborar dentro da empresa. Este trabalho buscou compreender as formas de liderança, o papel do líder e como as pessoas são a chave para o alcance de metas organizacionais através da motivação e da influência do líder. O estudo destacou a importância de um ambiente de trabalho favorável, onde predominam atitudes positivas, boa comunicação interna e integração entre os departamentos da organização. A liderança é a responsável por garantir a motivação, os comprometimentos, o desenvolvimento de talentos, a estimulação da capacidade individual e profissional dos colaboradores, a criação de um ambiente de equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores. Neste contexto, destacam-se ainda a influência da liderança e dos estilos de liderança que contribuem para o comprometimento dos colaboradores conquistados através do respeito e da credibilidade. Assim, verifica-se que a liderança utilizada de forma correta é fundamental para uma gestão de qualidade.