Práticas alternativas em gestão de pessoas

Abstract

Estudar sobre a qualidade de vida no trabalho vem ao encontro da busca pela qualidade do trabalho nas empresas e da competitividade entre as mesmas, pois quanto maior o bem-estar no trabalho, melhor será o rendimento do trabalhador. Nesse sentido, este trabalho tem como objetivo principal analisar a relação entre a existência de práticas alternativas para a melhoria do bem-estar no ambiente de trabalho e o surgimento de sintomas de estresse nos trabalhadores. Para tanto, com base em teorias que definem os conceitos de terapias alternativas, a saber: musicoterapia, aromaterapia, feng-shui e florais, buscar-se-á identificar as práticas mais utilizadas pelos funcionários; descrever o nível de bem-estar; descrever o nível de estresse; comparar os níveis de estresse e bem-estar entre funcionários que utilizam e os que não utilizam práticas alternativas.