Liderança eficaz na gestão pública : uma análise da percepção de servidores de uma secretaria municipal da prefeitura de Anápolis

Abstract

Este trabalho abordou os fatores para a eficácia da liderança na Secretaria Municipal de Governo e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Anápolis. Teve como objetivo verificar a percepção dos servidores de uma Secretaria Municipal de Anápolis – Goiás quanto a eficácia da atuação do líder e sua importância. O artigo abordou conceito de liderança, perfil do líder, importância do líder, gestão pública e liderança na gestão pública, dessa forma ficou mais claro ao fim que se pretendeu chegar. Nos resultados da pesquisa concluiu-se que a pesquisa expôs as fraquezas que a secretaria pode ter em seus objetivos organizacionais em relação à liderança e a visão que os servidores possuem sobre seus líderes e que pode ser desconhecida pelos próprios líderes. Por isso propõem-se melhorias e inovações nas estratégias usadas na área de liderança, desenvolver uma melhor comunicação entre o secretário, o diretor, os gerentes e os servidores e melhorar o relacionamento dos superiores com os servidores e também dos servidores com servidores.