Compatibilidade entre as competências desenvolvidas na Empresa Júnior de Administração : UnB e as requisitadas por empresas de consultoria no Distrito Federal

Abstract

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas têm buscado por estratégias que as ofereçam vantagem competitiva, como a gestão por competências. Nessa ambiência, as empresas juniores têm buscado contribuir para que os seus alunos desenvolvam parte dos requisitos que o mercado de trabalho exige dos novos profissionais. O presente trabalho buscou compreender, sob a ótica de estudantes e gestores de empresas de consultorias, quais competências desenvolvidas pelos estudantes ao participar da empresa júnior AD&M Consultoria Empresarial são compatíveis com as competências requisitadas pelos gestores das empresas que prestam serviços de consultoria no Distrito Federal. A pesquisa utilizou questionários, com questões abertas e fechadas. A análise de dados foi realizada por meio de comparação entre as competências identificadas nas organizações envolvidas, isto é, a empresa júnior AD&M Consultoria Empresarial e as empresas que prestam serviço de consultoria em gestão administrativa no Distrito Federal. O trabalho contribuiu para a AD&M Consultoria Empresarial quanto à discussão das compatibilidades referentes ao desenvolvimento de competências, cooperando assim com a preparação dos alunos para o mercado de trabalho.