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Título: Impacto do treinamento do soldado exército brasileiro
Autor(es): Santos, Antônio Jair Soares dos
Orientador(es): Porto, Juliana Barreiros
Assunto: Gestão de pessoas
Brasil. Exército
Data de apresentação: 2010
Data de publicação: 20-Jan-2012
Referência: SANTOS, Antônio Jair Soares dos. Impacto do treinamento do soldado exército brasileiro. 2010. 68 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010.
Resumo: Este estudo tem com objetivo analisar o Impacto do Treinamento do Soldado no Exército Brasileiro para o jovem que prestou ou está em fase de conclusão do Serviço Militar Obrigatório. Com base no objetivo geral, os específicos desta pesquisa são: Avaliar o impacto da instrução adquirida durante a prestação do Serviço Militar Obrigatório o qual proporciona ao trabalho atual, o impacto das habilidades desenvolvidas durante o treinamento no Exército Brasileiro e o impacto dos conceitos aprendidos durante o período de formação militar obrigatória. Foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva com aplicação de questionários no 3º Esquadrão de Cavalaria Mecanizada, em Brasília – DF a jovens de 19 a 23 anos do sexo masculino no período de 13 a 29 de Outubro de 2010. A amostra foi de 130 soldados com retorno de 29 questionários que correspondem a 22,3%. Para comentar os resultados foi usada a análise da média e desvio padrão. Neste estudo foi considerado a variável Impacto que se baseia no referencial teórico e no instrumento da pesquisa. Já os aspectos civismo, patriotismo, hierarquia, disciplina organizacional, auto confiança hierarquia e habilidade de trabalhar em serviram para complementar a pesquisa. O alfa mensurado com a utilização do questionário de validado por Pilati junto a amostra de soldados 3º Esqd Cav Mec foi de 0,75. O mesmo foi baseado no Alfa de Cronbach.Todos os objetivos obtiveram resultados positivos, que evidencia o impacto do treinamento do Soldado em consonância com princípios de TD&E e com valores e responsabilidades essenciais para o convívio em sociedade. Portanto a variável impacto responde os objetivos e as questões de pesquisa levantada no decorrer do trabalho.
Informações adicionais: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2010.
DOI: http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2547
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