O que eles pensam sobre elas : liderança feminina e representações de gênero

Abstract

Este trabalho tem como objetivo entender qual o pensamento do homem em relação a liderança feminina. Dessa forma, mais especificamente, ele pretende verificar se as representações sobre gênero, construídas pela cultura, ou por diferentes segmentos sociais, influenciam na visão que os homens têm acerca da liderança feminina. Para tanto, após pesquisa bibliográfica, se utilizou como método a pesquisa quantitativa com a aplicação de questionário validado através de e-mail e presencialmente. A amostra foi constituída por homens maiores de 18 anos, os quais foram tabulados e logo em seguida extraídas as devidas porcentagens em relação ao grau de concordância ou discordância de sua escala. Percebe-se que de certa forma as representações de gênero permeiam o conceito que os homens tem a respeito da liderança feminina e que certas representações ainda remetem a opinião de que os homens seriam, em certo sentido, melhores gestores pelas suas características de gênero e que, portanto é natural que os mesmos ocupem com mais frequência as posições de liderança. Interessante notar que apesar de tal conclusão, os participantes também acreditam haver certa injustiça para com as mulheres executivas dentro das empresas e que suas reinvindicações são pertinentes.