Diversidade racial e trabalho : uma análise do profissional negro nas organizações

Abstract

Mesmo sendo maioria na população do país os indivíduos negros desde a formação do país foram totalmente alijados dos espaços de poder e privilégio. Este estudo teve como objetivo analisar como as vivências de preconceito e discriminação exercem influência na inserção e inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho em Brasília. Para isso, foram realizadas 6 entrevistas em profundidade com indivíduos negros com ensino superior completo, de ambos os sexos. As entrevistas foram conduzidas a partir de 12 perguntas relacionadas a percepção da identidade racial, vivências de discriminação no cotidiano e no ambiente organizacional. Constatou-se que há uma dificuldade de abrir espaço para debates sobre questão racial no ambiente de trabalho, pois essa problemática também não é bem aceita fora das organizações. Por fim, para os indivíduos as principais dificuldades encontradas no mercado de trabalho e ambiente organizacional são os estereótipos negativos atribuídos aos negros, descrédito ao trabalho desses indivíduos e a falta de oportunidade para esses profissionais.