Capital humano : análise de trainees de auditoria sob a ótica dos gestores

Abstract

Uma das primeiras oportunidades para adentrar no mercado profissional, para um universitário, é a oportunidade de ser um trainee. Tendo isso em vista, o trabalho procura abordar, sob a perspectiva dos gestores, o que é exigido e esperado de um trainee no exercício de sua função e qual é a visão que o mundo empresarial tem do mesmo. O trabalho realizou a pesquisa bibliográfica com o enfoque no componente do capital intelectual conhecido como capital humano e procurou-se aprofundar na análise do aprendizado individual e o que isso significa para a companhia. Após a realização de entrevistas com gerentes responsáveis por esses trainees pode-se destacar os desafios dessa fase e quão importante é o aprendizado para a profissão contábil até mesmo fora do ambiente acadêmico e como o diferencial entre indivíduos nessa etapa se dá pela capacidade de aprender, adaptar e adquirir novas competências da maneira mais eficiente possível. Pode ser observado que os gestores consideram os trainees como parte do capital humano dada a ênfase atribuída a gestão de sua expertise e investimento destinado aos mesmos