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https://bdm.unb.br/handle/10483/2204
Título: | Difusão das inovações ambientais no contexto organizacional |
Autor(es): | Gonçalves, Pedro Henrique Cubel Queiroz |
Orientador(es): | Daroit, Doriana http://dx.doi.org/10.26512/2011.07.TCC.2204 |
Assunto: | Desenvolvimento organizacional Inovações ambientais Difusão de inovações Gestão ambiental |
Data de apresentação: | 4-Jul-2011 |
Data de publicação: | 15-Dez-2011 |
Referência: | GONÇALVES, Pedro Henrique Cubel Queiroz. Difusão das inovações ambientais no contexto organizacional. 2011. 62 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
Resumo: | O atual momento global nos mostra um cenário em que as questões ambientais estão, e vão se tornar o grande diferencial entre as organizações no mundo todo. Aquela que conseguir lidar da melhor forma com o meio ambiente, buscando o equilíbrio, tendo um mínimo de impacto negativo ao ambiente externo, conseguindo manter ou aumentar a produtividade irá se destacar das demais empresas do setor. Para que isto ocorra é necessário que a empresa tenha uma boa gestão ambiental e assim inovar, por meio de produtos e/ou serviços. A inovação requer altos gastos, sendo necessário conhecê-la e controlá-la para que esta não se torne com o tempo apenas mais um projeto esquecido. Um dos pontos mais importantes para uma inovação ser bem sucedida é a sua aceitação e conscientização, primeiramente dentro da própria empresa, por meio de uma difusão interna partindo da área ou setor de origem para toda empresa. Se isto ocorrer todos os setores e colaboradores estarão engajados na filosofia da inovação. O Banco do Brasil é uma organização que busca através de vários programas ambientais, dentre eles o Programa Água Brasil, conscientizar seus funcionários, por meio de uma difusão interna bem sucedida, e impactar positivamente o ambiente externo em que está inserido. |
Informações adicionais: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. |
DOI: | http://dx.doi.org/10.26512/2011.07.TCC.2204 |
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