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dc.contributor.advisorPorto, Juliana Barreiros-
dc.contributor.advisorCunha, Alexandre Domanico da-
dc.contributor.authorGhesti, Alberto-
dc.identifier.citationGHESTI, Alberto. Liderança e sua influência no desempenho de equipes de trabalho. 2011. 42 f. Monografia (Bacharelado em Administração)-Universidade de Brasília, Brasília, 2011.en
dc.descriptionMonografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2011.en
dc.description.abstractEste estudo foi direcionado à pesquisa da liderança e sua influência do desempenho profissional dos subordinados. Buscamos durante o trabalho perceber se estilos de liderança impactam na produtividade e qualidade das tarefas realizadas, enfim, no desempenho. A pesquisa foi realizada em uma empresa do ramo financeiro de grande expressão nacional e que no setor pesquisado, adota explicitamente o modelo tecnoburocrático de gestão, como resultado encontramos a relevante constatação de que uma liderança voltada à realização de tarefas pode não ser a mais favorável para um melhor desempenho funcional, mas também que um líder com fatores equilibrados pode ter um diferencial frente a outros líderes.en
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subject.keywordLiderançaen
dc.subject.keywordProdutividade do trabalhoen
dc.subject.keywordTrabalho - desempenhoen
dc.titleLiderança e sua influência no desempenho de equipes de trabalhoen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bachareladoen
dc.date.accessioned2011-12-02T11:19:28Z-
dc.date.available2011-12-02T11:19:28Z-
dc.date.issued2011-12-02T11:19:28Z-
dc.date.submitted2011-04-09-
dc.identifier.urihttp://bdm.unb.br/handle/10483/2178-
dc.language.isoPortuguêsen
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.26512/2011.05.TCC.2178pt_BR
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