Liderança e sua influência no desempenho de equipes de trabalho

Abstract

Este estudo foi direcionado à pesquisa da liderança e sua influência do desempenho profissional dos subordinados. Buscamos durante o trabalho perceber se estilos de liderança impactam na produtividade e qualidade das tarefas realizadas, enfim, no desempenho. A pesquisa foi realizada em uma empresa do ramo financeiro de grande expressão nacional e que no setor pesquisado, adota explicitamente o modelo tecnoburocrático de gestão, como resultado encontramos a relevante constatação de que uma liderança voltada à realização de tarefas pode não ser a mais favorável para um melhor desempenho funcional, mas também que um líder com fatores equilibrados pode ter um diferencial frente a outros líderes.