Motivação sob o prisma da teoria da expectância : estudo de um caso em uma organização de controle

Abstract

A teoria da expectativa surge como uma das teorias contemporâneas que buscam explicar o processo motivacional, segundo o qual o esforço, desempenho e expectativa de recompensa afetam a motivação no trabalho, conforme assevera Hunsaker (2009). 5 A motivação gera um esforço extra diante da expectativa de que haverá uma recompensa para satisfação das metas pessoais e objetivos fincados no interior do indivíduo. Nesse sentido, Robbins e Judge (2014), entre outros autores, reconhecem que o comportamento motivacional enfoca a relação esforço-desempenho e a relação recompensas-metas pessoais. A presente pesquisa pretende identificar o grau das forças motivacionais sob a ótica da teoria de Victor Vroom no âmbito do TCDF, no que tange à valência, à expectativa e à instrumentalidade, ou, em outras palavras, o esforço-desempenho, o desempenho-recompensa e a relação entre recompensa e as metas pessoais como força motivadora.