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dc.contributor.advisorReyes Junior, Edgar-
dc.contributor.authorMota, Élida Nogueira-
dc.identifier.citationMOTA, Élida Nogueira. Qualidade de vida no trabalho e sua relação com a satisfação no trabalho: percepção dos colaboradores do TCDF. 2017. 56 f., il. Trabalho de conclusão de curso (Especialização em Gestão Pública)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia, Tribunal de Contas do Distrito Federal, 2017.pt_BR
dc.description.abstractO objetivo do presente trabalho é identificar a percepção dos colaboradores do TCDF da Qualidade de Vida no Trabalho e sua relação com a Satisfação no Trabalho. Para isso serão determinados os fatores que contribuem para a QVT dos colaboradores do TCDF, serão identificados os fatores que contribuem para a Satisfação no trabalho dos colaboradores do TCDF, e será relacionado a QVT à Satisfação no trabalho.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordServidores públicos - bem-estar no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordTrabalhopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho e sua relação com a satisfação no trabalho : percepção dos colaboradores do TCDFpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Especializaçãopt_BR
dc.date.accessioned2017-12-06T13:50:32Z-
dc.date.available2017-12-06T13:50:32Z-
dc.date.submitted2017-
dc.identifier.urihttp://bdm.unb.br/handle/10483/18488-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
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