O impacto de férias remuneradas na produtividade : uma análise econométrica em cross-section

Abstract

Férias remuneradas e produtividade possuem, aparentemente, uma simples relação inversamente proporcional de modo que quanto maior o descanso menor o tempo produtivo. Por outro lado, a força de trabalho precisa de manutenção de suas condições produtivas sob pena de queda da produtividade. Portanto, testa-se o impacto de férias remuneradas sobre a produtividade via mão-de-obra. Desse modo, concluiu-se a partir de dados de corte transversal que: 1) um aumento de 10% no período de férias remuneradas gera um ganho de produtividade de 0,985%; 2) considerando o arcabouço institucional das economias, onera-se o resultado do coeficiente em 0,202%, resultado de instituições ruins aliadas à períodos maiores de licença concedidos; 3) em um modelo em nível, descartou-se significância estatística ao considerar-se a forma quadrática da variável férias em uma regressão quantílica; 4) por fim, tendo em vista as conclusões (1) e (3), há uma indefinição concernente à significância estatística do impacto da licença mínima de férias remuneradas na produtividade das economias.